点击选择搜索分类
斑马文库 -成为骨干

成为骨干 下载 极速 rtf epub 在线 word txt pdf

成为骨干精美图片

成为骨干电子书下载地址

》成为骨干电子书籍版权问题 请点击这里查看《

成为骨干书籍详细信息

  • ISBN：9787213040665
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2009-6
  • 页数：200
  • 价格：28.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

不想当将军的士兵不是好士兵！所有员工都希望自己成为一名职场骨干，而做好自我管理则是成就卓越的基础，是打通职场晋升快车道的有力武器。《成为骨干(职场3大纪律8项原则)》详细介绍了“自我管理”的三大纪律和八项原则，内容通俗易懂、深入浅出，并结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为企业骨干的方法和建议。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：成为骨干在线阅读

在线听书地址：成为骨干在线收听

在线购买地址：成为骨干在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

不想当将军的士兵不是好士兵！所有员工都希望自己成为一名职场骨干，而做好自我管理则是成就卓越的基础，是打通职场晋升快车道的有力武器。《成为骨干(职场3大纪律8项原则)》详细介绍了“自我管理”的三大纪律和八项原则，内容通俗易懂、深入浅出，并结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为企业骨干的方法和建议。

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：6分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：7分

  • 搜索功能：7分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 一星好评(250+)
  • 简单(328+)
  • 还行吧(224+)
  • pdf(249+)
  • 体验还行(476+)
  • 方便(112+)
  • 好评多(93+)

下载评价

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 曾***文：

    五星好评哦

  • 网友 蓬***之：

    好棒good

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

  • 网友 利***巧：

    差评。这个是收费的

  • 网友 谢***灵：

    推荐，啥格式都有

  • 网友 居***南：

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 隗***杉：

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

喜欢"成为骨干"的人也看了

成为骨干分类索引数据信息

ISBN：9787213040665
出版社：暂无出版社
出版日期：2009-6
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 斑马文库 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。