中国代工企业价值链高端攀升的机理研究 于锦荣 9787509686430 经济管理出版社 下载 极速 rtf epub 在线 word txt pdf

《中国代工企业价值链高端攀升的机理研究》首先提出了代工企业升级的推动力组成，从权力角度构建了代工企业升级的技术力、市场力和品牌力“三力”模型，代工企业通过“三力”的提升形成技术、营销和品牌方面的控制力。其次构建了代工企业“因素-推动力-升级”机制模型，系统研究代工企业升级的动态发展路径，实证分析代工企业“三力”对其功能升级的影响，从“三力”角度提出代工企业的升级策略。再次探讨了“三力”协同发展规律，提出“三力”协同发展是推动代工企业升级的内在推动力，“三力”合力非常大的是企业协同发展的目标，企业要为实现协同发展提供人、财、物、资金方面的资源保障和支撑；在企业内创造协同的企业文化，企业通过完善利益（激励）机制、信息（知识）机制、沟通机制来保证企业内部协同行为的实现。最后从国家、企业层面提出了代工企业升级的对策。

章 绪论

一、研究背景与问题提出

二、研究的意义

三、技术路线与研究方法

四、研究内容与结构

五、研究的创新点

第二章 理论基础与文献述评

一、全球价值链分工体系的形成与发展

二、代工企业升级能力的相关理论基础

三、代工企业升级的研究述评

四、本章小结

第三章 我国代工企业全球价值链低端锁定现象分析——宏观判断与微观表现

一、我国代工企业全球价值链低端锁定宏观判断

二、我国代工企业全球价值链低端锁定微观表现

三、本章小结

第四章 我国代工企业实现全球价值链高端攀升的驱动力及影响因素分析

一、我国代工企业实现全球价值链高端攀升的理论基础

二、我国代工企业实现全球价值链高端攀升的驱动力构成

三、技术力、市场力和品牌力的内涵

四、影响代工企业全球价值链高端攀升“三力”的因素

五、代工企业升级方式-

六、构建“三力一链”代工企业升级机理理论模型

七、本章小结

第五章 我国代工企业实现全球价值链高端攀升的机理研究

一、“三力一链”代工企业升级模型的研究假设

二、“三力一链”代工企业升级机理的实证分析

三、本章小结

第六章 “三力一链”协同互动的代工企业全球价值链高端攀升研究

一、“三力一链”协同互动的代工企业全球价值链高端攀升模型

二、技术力、市场力、品牌力“三力”协同的目的

三、技术力、市场力、品牌力“三力”协同互动研究

四、“三力”协同的内容（要素）

五、技术力、市场力、品牌力“三力”协同实现机制

六、本章小结

……

第七章 全球价值链分工下的驱动力的培育策略

第八章 研究结论与展望

附录

参考文献

后记

于锦荣，博士，南昌航空大学经济管理学院副教授，硕士生导师。主要从事企业升级、品牌管理、产业集群等方面的研究。主持各类课题10多项，其中江西省社科项目1项、江西省人文社科项目1项、江西省教育规划项目2项；参编教材3部；在《科技管理研究》、《商业经济管理》等期刊发表中英文论文10多篇，其中CSSCI期刊论文获《新华文摘》转摘。

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