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寄语:
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内容简介:
网飞
一家市值超2000亿美元
全球付费订阅用户超1.9亿
业务版图遍布近200个国家和地区的商业巨头
作为创始人兼CEO,里德·哈斯廷斯网飞实现了成功转型和强势增长,并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则:
在网飞,你不需要取悦你的老板,只要给出坦诚的反馈;你不需要层层审批,就可以决定出差标准;你不需要用证明自己,只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。
里德·哈斯廷斯认为,如果你给员工更多的自由,而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断,他们会做出更好的决定,也更有责任感。本书是里德·哈斯廷斯的作品,联合欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶,开创性地利用内外部交叉视角,揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的文化内核,让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。
书籍目录:
推荐序一 | 企业如何化地驱动创新 陆奇 VII
推荐序二 | 打造面向未来的新型组织文化 曾鸣 XIII
自序一 | 没有规则的规则 里德·哈斯廷斯 XVII
自序二 | 把员工当成真正的成年人 埃琳·迈耶 XXV
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部分
迈向自由与责任的企业文化
首先,提高人才密度……同事造就优质工作环境
危机带来的教训? 005
员工彼此激励共同成长? 008
工作表现具有感染力? 010
个关键点? 012
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其次,提高企业坦诚度……以积极的态度说出你真实的想法
高绩效 无私的坦诚 = 极高绩效? 021
我们不喜欢但需要坦诚? 024
反馈环:培养坦诚的文化? 026
鼓励员工对领导提出反馈? 027
学会正确地给予和接受反馈? 034
4A 反馈准则? 036
当场反馈,实时反馈? 038
厘清什么是无私的坦诚,什么是不羁的天才? 040
第二个关键点? 043
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现在,尝试取消管控……上:取消限期休假制度
休长假,领导要带头? 051
建立和加强情景管理? 057
无期限休假制度让自由更具价值? 059
给予自由,再落实责任? 062
继续尝试取消管控……
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下:取消差旅和经费审批
事前情景设定,事后核实报销? 071
从虚假报销中吸取教训? 074
回报:自由、高效与节俭? 076
第三个关键点? 083
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第二部分
打造自由与责任的企业文化
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进一步提高人才密度……支付行业薪资
为精英人才提供应得的薪酬? 093
不仅要付工资,还要懂得如何支付? 096
奖金不利于灵活性? 098
开出比其他公司更高的工资? 102
支付行业薪资? 103
始终保持市场工资? 105
向猎头了解自己的市场价值? 113
第四个关键点? 119
进一步提高坦诚度…… 5 开卷管理
隐秘信息? 126
把握分享信息的时间? 129
第五个关键点? 151
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取消更多的管控……无须决策审批
取消管控,你准备好了吗?? 161
对自己认定的想法要敢于下注? 163
下注前后需要做些什么? 167
第六个关键点? 193
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第三部分
巩固自由与责任的企业文化
实现人才密度…… 7 员工留任测试
家庭讲究“团聚”而不是“绩效”? 201
从家庭式工作到高绩效团队? 203
员工留任测试? 206
里德访谈记录? 208
实施结果统计? 220
第七个关键点? 221
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实现坦诚度……反馈循环
去看看“牙医”? 226
一种崭新的 360 度书面反馈? 228
360 度面对面? 234
第八个关键点? 242
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取消多数管控!……情景管理而非控制管理
控制型管理还是情景管理?? 248
防范错误还是勇于创新?? 252
“松散耦合”还是“紧密耦合”?? 255
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团队的认同一致吗?? 257
一致对准北极星? 258
一致性呈树形,而非金字塔形? 261
《伊卡洛斯》——最后一幕? 273
第九个关键点? 275
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第四部分
走向全球
走向全球的网飞文化 10
进入文化地图? 287
坦诚,全球范围内大相径庭? 296
在间接文化中增加正式反馈? 300
学会调整你的方法,交流、交流、再交流? 303
一切都是相对的? 307
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结语? 313
致谢? 321
参考文献? 323
作者介绍:
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- 网友 汪***豪:
太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 戈***玉:
特别棒
- 网友 宫***玉:
我说完了。
- 网友 瞿***香:
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 石***烟:
还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
- 网友 寿***芳:
可以在线转化哦
- 网友 晏***媛:
够人性化!
- 网友 堵***格:
OK,还可以
- 网友 国***舒:
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 车***波:
很好,下载出来的内容没有乱码。
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:8分
主题深度:6分
文字风格:5分
语言运用:8分
文笔流畅:4分
思想传递:9分
知识深度:9分
知识广度:6分
实用性:7分
章节划分:6分
结构布局:9分
新颖与独特:6分
情感共鸣:7分
引人入胜:6分
现实相关:9分
沉浸感:5分
事实准确性:8分
文化贡献:3分