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内容简介:
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写,是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员,无论是普通员工还是领导者,都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是:即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能,这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科专业双语教学的教材,也可供广大职场人士和专业研究人员在工作和学习中参考。
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发展心理学(第9版)(英文版)
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跨文化社会心理学
影响力心理学
异常与临床心理学
异常与临床心理学(英文版)
生物心理学(第9版)
生物心理学(第10版)
认知心理学基础(双语版)(第7版)
认知心理学及其启示(第7版)
人力资源管理(外版引进第7版)
人力资源管理(第10版)
组织行为学(第11版)
当代组织行为学
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书籍介绍
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写,是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员,无论是普通员工还是领导者,都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是:即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能,这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
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当代组织行为学
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:4分
使用便利性:3分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:4分
加载速度:5分
安全性:4分
稳定性:3分
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下载便捷性:6分
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下载评价
- 网友 龚***湄:
差评,居然要收费!!!
- 网友 曾***玉:
直接选择epub/azw3/mobi就可以了,然后导入微信读书,体验百分百!!!
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强烈推荐!无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心!
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哈哈哈哈哈哈
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可以可以可以
- 网友 通***蕊:
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
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不错。。。。。
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卡的不行啊
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如果不要钱就好了
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我说完了。
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收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
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不错,支持的格式很多
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很好,下载出来的内容没有乱码。
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还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:4分
主题深度:9分
文字风格:6分
语言运用:9分
文笔流畅:4分
思想传递:6分
知识深度:5分
知识广度:9分
实用性:7分
章节划分:9分
结构布局:9分
新颖与独特:3分
情感共鸣:8分
引人入胜:7分
现实相关:3分
沉浸感:6分
事实准确性:5分
文化贡献:5分