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斑马文库 -行为改变之梯：摆脱无效改变实现终极目标

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行为改变之梯：摆脱无效改变实现终极目标书籍详细信息

  • ISBN：9787121444524
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2023-01
  • 页数：200
  • 价格：35.04
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本书基于作者在领导力、行为和变革方面长达30多年的实践研究而独创的简约且易行的模型――"梯子”行为改变模型，结合 关于行为改变的研究和实践，教大家如何摆脱无效改变，实现 目标。本书中先介绍了何为"梯子”行为改变模型，再通过真实故事告诉大家行为改变的重要性、主要阻碍等，以及如何通过这个模型实现工作和生活中的持续改变目标。本书除提供了 前沿的行为改变研究成果理论外，还特别提供了自我测试，以使读者有针对性地进行改变。

书籍目录：

目录

1　只花几分钟讲完整个模型　　001

2　为什么改变如此重要　　013

3　为什么改变行为如此困难　　031

4　“梯子”：变革的三级台阶　　051

5　 重要的一步：设定一个目标　　069

6　中间一级台阶：明确行为　　091

7　 下面一级台阶：安排支持　　111

8　实际运用“梯子”　　135

附录：行为改变的自查清单　　163

致谢　　190关于本？泰乐　　191

作者介绍：

本?泰乐博士是一名畅销书作家、 演说家和行为科学家，致力于领导力、行为和变革方面的研究已长达30多年；他每周为荷兰 报纸（NRC）撰写关于工作和管理的专栏，并在荷兰 广播电台（BNR）主持一个每周放送的广播节目；他还在欧洲IE商学院担任客座教授，还曾在哈佛大学、奈尔洛德商业大学、鹿特丹管理学院和弗拉瑞克商学院等机构开展客座讲座。

张羽佳，来自思腾中国。思腾中国是由 前沿的培训和发展机构――思腾 所发起并成立的。思腾 成立于1980年，是软技能培训、团队绩效和领导力发展领域的欧洲市场 ，至今已为 5 000+客户提供服务。思腾中国2007年进入中国市场，专注于为组织中的专业人士和管理人员提供 的培训。思腾中国帮助学员充分发挥自身潜力，实现个人成长和职业发展中的跨越和转变。公司的全套人才发展方案旨在提升员工技能和表现，进而促使组织变得 加健康，提高业务绩效。思腾中国微信公众号 | 官方知乎号：思腾Schouten思腾中国企业微信客服号：SchoutenCN

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  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：6分

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ISBN：9787121444524
出版社：暂无出版社
出版日期：2023-01
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